a) 透明度，PVH不接受手工考勤，工资考勤真实性，要透明，否则橙灯，方法：要有手工签到记录；打卡时间要有偶尔的迟到和早退记录。
b) 工资按法规1.5/2/3倍支付，没有支付加班费是半年
c) 工资，最好为计件工资
d) 准备生产记录，断针记录，仓库出库、入仓记录等
e) 社会保险（PVH要求至少30%）社保不接受符合性证明，要求全员参加5险，或每年按30%的比率递增，（接受同等条件的商业保险）保险额度50万。否则橙灯。提供社保花名册，要到社保中心缴纳一定比例的残疾人保障金，具体多少去当地社保部门咨询。